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Embauches, alternants et télétravail : sécurisez vos démarches RH
Nouveaux salariés, apprentis et télétravail : sécurisez les mouvements RH de la rentrée !
Le mois de septembre est traditionnellement marqué par l’arrivée de nouveaux collaborateurs, la signature de contrats d’apprentissage et la mise en œuvre de nouvelles organisations du travail. Ces évolutions modifient la cartographie des risques de votre entreprise et nécessitent une mise à jour de vos protections.
Adaptez vos garanties aux mouvements de vos effectifs et prévenez les risques RH !
Les étapes incontournables à la prise de poste :
- Mise à jour du DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques) : L’intégration de nouveaux postes ou alternants impose de consigner les risques professionnels et de procéder aux formations de sécurité obligatoires dès le premier jour.
- Télétravail et nomadisme : L’usage d’ordinateurs, de téléphones ou de tablettes hors des locaux de l’entreprise expose le matériel à des risques accrus de casse ou de vol. Vérifiez que votre contrat Multirisque Professionnelle couvre les équipements professionnels emportés au domicile des salariés.
- Évolution de la masse salariale : Déclarez à votre agent Neoren Assurances MMA la variation de vos effectifs afin d’ajuster votre contrat de Responsabilité Civile Décennale ou Professionnelle et de garantir l’ensemble de vos collaborateurs.
Le réflexe Neoren : Grâce à notre offre de Protection Juridique Sociale, nos juristes vous assistent dans la rédaction ou l’adaptation des clauses spécifiques de vos contrats de travail (période d’essai, télétravail, confidentialité).
L’astuce de l’expert : Pensez à planifier un point annuel avec votre conseiller Neoren dès la finalisation de vos embauches de rentrée afin d’ajuster vos plafonds de garantie et d’éviter toute sous-déclaration !
